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创业资讯:讨薪不成反被打,那就用“法”来讨薪!

2018-01-04 09:57  来源:财经365综合 作者:孙远之 本篇文章有字,看完大约需要 分钟的时间

来源:财经365综合

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财经365讯(编辑 孙远之)苏女士曾是南宁市安湖路一家牛肉火锅店的服务员,12月21日,她被火锅店辞退。12月27号这天,苏女士到店里讨工钱,没想到却被一位负责人打伤了。

记者在广西中医药大学第一附属医院的住院部见到了苏女士。诊断报告单显示,苏女士的左眼眶内侧壁发生了骨折,左脸软组织肿胀。

一个星期前,苏女士当时还在那家牛肉火锅店工作,因为不喜欢那里工作氛围,她曾多次提出辞职,但老板以年底请不到人为由一直拖着。12月21日下午,苏女士上班迟到了1分钟,结果被老板娘给辞退了。

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苏女士:“老板娘说你明天就来领工资要你的钱,她说你把工作服洗干净拿来,我就给你钱。”

第二天,苏女士把工作服还回店里,但老板娘告诉她只能发11月的工资,12月的工资要等到2018年1月下旬再电话通知她。但苏女士担心领不到12月的工资,她在领到11月份工资后,拒绝交回工作服。12月27日她再次到店讨薪时,碰到了老板娘的儿子孙先生。

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苏女士:“我说你给我钱了我也给你工作服,他说我不在啊,管我什么事。”

随后,两人发生了口角,争吵中,孙先生动手打了苏女士两个耳光,还一脚踹在她身上,把她踢倒在地上。苏女士第一时间报了警。

记者随后来到事发的火锅店,工作人员说老板不在店里。记者电话联系上了打人者孙先生的父亲,他说苏女士被打第二天,他就赶到医院去探望了,并带着现金,愿意赔偿医药费。但苏女士一家表示要等待伤情鉴定结果出来后,再商讨赔偿的事宜。

目前,打人的孙先生已经被警方拘留。

现在的法律,对欠薪问题还是很严厉的,所以很多朋友都会选择用“法”来讨薪。

用法讨薪具体该怎么办呢?

首先,如果你知道了老板开始欠薪,侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有劳动关系“和”欠薪事实“这2方面来收集。

如:

1:加盖公司公章的劳动合同或欠条。

2:含有包工头或工长等主管人签名的欠条。

3:往期工资发放记录,如工资条、转账记录等。

4:印有你名字的考勤记录、考勤本,打卡记录或者对账本。

5:同事等劳动见证人证明你在该单位工作的证言。

6:工作期间给第三方提供劳动后,第三方出具的工作情况证明。

以上几方面的证据,能全部收集到最好。如果不能,就尽量收集,收集的越多,对你越有利,拿不到原件,就复印件。

收集证据时,还可以同时进行下面的维权。

一:协商

找公司负责人进行协商解决,如果讨薪人员比较多,可以选出代表。

记的用录音等方式把整个过程保存下来,这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。

如果公司不愿与你协商,可以找工会帮忙,让其出面。不知道当地工会在哪,可以打电话“12351”职工维权热线,他们会告诉你。

如果协商不能解决,那就去申请调解。

二:调解

能调解的组织有:

1:企业劳动争议调解委员会。

2:依法设立的基层人民调解组织。

3:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

自调解组织收到调解申请后,一般十五天内必须完成调解。

如果没有调解成功,那就只能申请仲裁了。

如果调解成功了,但用人单位在协议约定期限内却不履行责任,可以持调解协议书向法院申请支付令。

三:支付令

法院发出支付令,依据的是你提供的调解协议,它不会对事实进行审查。所以为了保障被申请人的合法权益,民事诉讼中,被申请人可以提出书面异议。

对方一旦提出了书面异议,法院就会裁定终结督促程序,支付令也就自行失效了。

不过,因为我们提交的调解协议是经双方同意签订的,所以对方一般很难对支付令涉及的事项提出异议。

即便支付令失效了,我们还有2种途径可以走,一种是向法院提出起诉,别一种是申请仲裁。

当然,当争议发生后,当事人也可以不经过协商或调解,直接申请仲裁。

四:仲裁

申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。

申请书内容包括:

1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

2:仲裁请求和所根据的事实、理由。

3:证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动争议仲裁不收取任何费用,这一点大家要谨记,它的经费由财政给予。

劳动争议仲裁委员会收到申请后,要在60天内完成仲裁。

仲裁生效后,如果对方在规定的期限内还是没有履行责任,可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起十五天内向法院提起诉讼。

注意注意注意:劳动争议问题,必须先仲裁,才能提出起诉,否则法院不受理。

以下情况除外,1:拖欠工资有欠条的。2:涉及无营业执照的非法用工单位的劳动纠纷。

五:起诉

我们一开始给大家说,当意识到老板欠薪时,就要开始收集证据了,主要目地就是为了起诉。

向法院起诉时,除了提交我们收集的证据外,还要提交劳动仲裁委员会的裁决书,以及劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。(如果没有经过仲裁就不需要提供这2个。)

起诉后的事情,按我们起诉流程走就行了。

特别提醒:这个时候的起诉,可以申请法律援助和援助律师。

老百姓赚钱不易,打工者赚钱更不易,辛辛苦苦一年又一年,不能让汗水白流,遇到欠薪问题一定要坚决维权,大家平时还应提高识意,保留些证据,防患于未然。

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