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这家大行平均月薪涨534块发生什么?

2020-04-12 12:48  来源:财经365 本篇文章有字,看完大约需要 分钟的时间

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财经365(www.caijing365.com)4月12日讯:这家大行平均月薪涨534块发生什么?

又到了一年一度的年报季,各家银行都交出了去年一整年的成绩单。在六大行中,宇宙行还是最能赚的“吞金兽”,而去年刚在A股上市的邮储银行,以1.67亿元的日赚金额排在倒数第一,终于让交行摆脱了常年垫底的地位。(交行内心os:我太难了…)在已上市的股份制商业银行中,浦发、兴业、华夏银行尚未披露正式年报,招商银行再次成为榜首,而去年刚上市的浙商银行,日赚金额只有可怜的0.35亿元。除了各家银行的经营情况外,在银行里上班的高管和员工们去年赚了多少钱,也是读者最津津乐道的吃瓜问题。从平均年薪的情况来看,人均最高的浙商银行为60.29万元,人均最低的农业银行也有26.78万元……在金融圈,银行似乎还是很高薪的行业。但八妹采访在银行上班的小伙伴时,她们却纷纷表示,自己每年都是“被平均”的那波人……

这家大行平均月薪涨534块发生什么?

1.

/ 银行里的大佬们赚了多少钱?/ 

先从宇宙行说起。从2009年到2019年,工商银行一直都是A股最能赚钱的银行,蝉联十年无敌手。2019年,工商银行归母净利润高达3122.24亿元,同比增长4.9%,日赚金额8.55亿元,是名副其实的“吞金兽”。但在六大国有银行中,工行高管们的工资并不高。

除了邮储银行的董事长未领薪外,2019年5月20日刚上任的工行董事长陈四清,是六大行董事长里年薪最低的一位,税前年薪仅为46.99万元。

工行高管里年薪最高的,和去年一样是董秘官学清和首席风险官王百荣,两人的薪酬均为110.96万元。而建设银行依然是六大行里的“千年老二”,2019年的净利润为2667.33亿元,同比增长4.74%,日赚金额为7.31亿元。建行的8位高管,年薪都没有突破百万大关。首席财务官许一鸣年薪最高,为99.25万元,其次是董事长田国立,税前年薪为74.81万元。“老三”农行的高管中,年薪最高的是首席风险官李志成,和已经离职的董秘周万阜,两人的年薪均接近120万。再来看看中国银行的高管薪酬,最高的是首席信息官刘秋万和董秘梅非奇,分别为112.82万元、110.82万元。

交通银行的董事长任德奇,依然是六大行董事长中年薪最高的。税前年薪为77.93万元;董秘顾生则是交行里年薪最高的高管,税前薪资为116.01万元。

另外,去年穿着“绿鞋”在A股上市的“小老弟”邮储银行,高管的税前薪资在六大行里处于最低水平。

在邮储银行的2019年年报中,显示董事长张金良并未在本行领薪酬,而他2017年在光大银行时的年薪为59万元。
六大行虽然地位崇高,但要说赚钱,还是股份制商业银行的高管们赚得多。

从榜单来看,平安银行和民生银行的高管们“吸金”能力较强。年薪超400万的5名高管中,有2名来自平安银行,2名来自民生银行。年薪超300万的高管有17名。其中,平安银行的行长胡跃飞以466.04万元的高薪居于榜首。

2.

/ 银行里的普通员工们赚了多少钱?/ 

看完了去年六大行和股份制商业银行大佬们的年薪,再来看看过去一年,银行普通员工的平均薪资情况。
通过“本期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式,来大致计算各家银行年度支付工资,再根据披露的员工数量,计算平均收入后,2019年各大银行员工平均薪酬情况大致如下:

以平均年薪降序排行的情况来看,六大行和股份制商业银行普遍涨薪,平均薪酬不增反减的4家银行性质为农商行、城商行。来说说盈利水平垫底的浙商银行。虽然赚的少,但由于员工总数少,只有13673名,平均年薪反而在各大银行里最高,高达60.29万元。2019年,浙商银行的员工人均月入超5万,和2018年相比多了2507元。平安银行高管报酬高,员工薪酬也不差。2019年,员工平均年薪为60.02万元,和去年相比大涨了7.45万,平均月薪则涨了6210元。

六大行里工资最高的是交行,平均年薪37.51万,和2018年同比增加了4.52%,平均月薪为3.13万元。而表格中的最后一名农业银行,和2018年相比,工资变动幅度最小。农行员工的平均年薪为26.78万,平均月薪为2.23万,相比去年同期,平均月薪只涨了534元。除了交行外,其余的5家国有银行的平均年薪排在了最后5位。

可见六大行虽然赚的多,但员工的平均薪酬反而低,这和员工数量多、网点数量多有直接关系。从员工数量来看,股份制商业银行都处于10万以下,即使是员工数最少的六大行交行,也比招行多3145人。

而工行、农行是员工流失最多的,分别为4190人、9680人。根据统计,柜面人员的减少是农行减员占比最大的一项,达到1.64万人,营销人员却增加将近一万。另外,可能有人会问,为什么股份制商业银行的员工,赚的比六大行要多很多?

其实,根源在于和六大行相比,无论是股份制商业银行、还是城商行,它们的市场化程度都会更高一些,更加追求业务量和利润。能明显地感受到这一点,在股份制商业银行上班的员工,基本都是靠业绩拿高工资,干得多拿的就多。
据了解,由于六大行和股份行的薪酬差距,现在六大行的人才流失现象还是比较严重。

银行薪资情况

3.

/ 银行er,你被平均了吗?/ 

在做银行平均年薪调查时,八妹特地去采访了几位银行er,看看她们2019年的年薪到底拿到了多少。一位在建行的银行er晒出了2019年的年薪:2019年的工资收入为10.36万,比2018年多赚了15491元。

据她说,2019年她从原来的县级网点,调到了所在城市的最大网点,工作比以前忙了不少,但相对每个季度的绩效也高了一些。八妹询问了她所在网点的一线柜员工资,她表示虽然不知道具体金额,但柜员有小一千的一线岗位补贴,工资比她只多不少。
她还透露,现在网点的绩效一般高于机关,总行的政策是资源倾斜一线。另外,长三角地区邮储银行的某银行er,去年一整年的收入差不多在12万左右。

据该银行er透露,由于邮储银行各种各样的任务比较多,经常要自己贴钱去完成各种考核,所以具体的年薪就成了一笔糊涂账,只能提供一个大概的金额。

根据年报数据,建行、邮储银行的平均年薪分别为30.5万、28.75万,这两位银行er看似工资不低,但还是属于“被平均”的那一部分。那银行的高薪,到底被谁拿走了呢?据了解,不管是六大行还是股份制商业银行,最赚钱的还是客户经理、理财经理等拿业绩说话的岗位。建行的银行er说,网点里业绩好的客户经理,年薪可能是普通员工的数十倍。但靠业绩的职位也有不好的地方,比如有的人为了陪客户喝酒,喝进了医院;比如受这次的疫情影响,很多客户经理都只能拿着基础工资坐吃山空……

银行年薪的话题就聊到这儿了,所以作为银行er,今年你被平均了吗?更多资讯,关注财经365股票门户网站!

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