经过了几年的锻炼之后，她就有点想单飞的念头了。2010年，她成为了娃哈哈集团3大代理加工厂，宏胜集团的总裁。
但是她却把宏胜集团从娃哈哈总集团中分离了出来，希望以这个为基石，开始自己的企业家之路。日后，恐怕宗庆后也想不到宏胜集团能有今天这样的发展。
宗馥莉做事风格与他的父亲有很大的却别，她是学习到了西方用人机制，高效，果断。她不靠感情亲密来提升员工职务，一切都能力说话。经常有优秀员工因为一个小任务没有完成而被开除。
但是大部分情况下，这些优秀员工会被她的爸爸宗庆后再次召回到娃哈哈上班。所以相比之下，宗庆后更有一种员工父亲的感觉，把公司员工就当做自己的家人。
飞速发展
这是凭借着这样高效，果断的办事风格，宏胜集团一直飞速发展。当然了，这也少不了他父亲的帮助，宗馥莉曾说过‘我只负责生产，销售的事情交由我父亲处理’。
很快，宏胜集团就从一个代加工厂，发展成为中国民营500强的公司。这可是真材实料的大厂呀，公司拥有员工5000余人呢，年销售额超过百亿元，在全国各地拥有近50家分公司，还有十几个大型生产基地。
虽然她的公司暂时不像他的父亲那样有3,4万名员工，上百个分公司。但是她能够在短短十年之内，把一个小工厂变成全国民营500强，这也不是普通人能够做到的。
未来宗馥莉能带领娃哈哈和宏胜集团走向何方，我们拭目以待！
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