创业资讯 米米乐易主，债主成掌门人
近日，一纸权益变动报告书宣告米米乐易主。
米米乐创始人刘文太执行法院裁定，将持有的米米乐股票2400万股作价2000万元抵偿给自然人叶锋，以清偿相应的债务。执行完成后，刘文太持有米米乐股权占比降至31.27%，叶锋持股比例增加至51.62%，将成为米米乐新的控股股东、实际控制人。
自2016年下半年以来便负面缠身的米米乐，能否由此结束危机？
风险频发 公司经营或已停滞
挖贝新三板研究院资料显示，米米乐危机首次引起公众广泛关注应该是在2016年9月12日东兴证券的一则风险提示公告后。因关联方占用公司资金问题，2016年4月19日起，证监会四川监管局对米米乐进行现场检查，当年8月份，米米乐被证监会四川监管局采取出具警示函的行政监管措施。东兴证券由此认为，根据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法（试行）》（下称：《分层管理办法》）第十五条相关规定，米米乐将可能由创新层调整至基础层。
在之后，米米乐被公众称之为“新三板退层第一股”。虽后续东兴证券将所依据的条款更正为“第十二条”，指明被调层的时间可能为“2017年5月底”，是否为“新三板退层第一股”待商榷，但米米乐已难逃调层命运。今年新三板首次调层后，创新层名单中不再有米米乐的身影。
而今看来，从创新层调整至基础层已经是米米乐爆发的风险中最微不足道的一个。2016年下半年开始，关于米米乐资金紧张、股权大半被质押、员工讨薪、债主起诉还款、股权遭司法冻结、银行账户被冻结、高管大换血、资不抵债、持续经营能力存疑的风险被大量曝出。
在人员方面，米米乐高管变动频繁，一年时间经历4任董事会秘书，财务总监也发生变动，刘文太也在今年3月30日递交了辞职申请，辞去总经理、董事长、法定代表人、董事职务。另外，米米乐普通员工大量离职。据米米乐年报，2016年一年时间内米米乐员工减少了85人，到年末仅剩68人。今年上半年，米米乐41名员工申请仲裁，讨要被拖欠的三到四个月工资。
虽然米米乐在多条公告中申明公司经营活动正常进行，但据米米乐离职员工对媒体表示，公司差不多是倒闭的状态。在米米乐商城官网，其首页重要位置的活动信息基本在今年2月份即已过期，目前仍未更新，其客服电话也无人接听。
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