EY Item Club在报告中，还将他们的经济预期数据，与英国央行行长卡尼在上周所做的中期预测进行了对比。
上周卡尼警告称，2017年对工人而言是具挑战的一年，因通胀增幅超过了工资涨幅，但今年晚些时候情况将好转，预计2019年工资增长将接近4%。
但是，与卡尼预测相反的是，EY Item Club预计未来几年实际工资增长料“微不足道”，而到2020年名义薪资增长或仍不到3%。
而且，英国人事与发展研究所日内公布的另一项调查显示，未来几年英国工资增长则更为悲观：雇主打算在未来一年内仅提高基本工资1%。
EY Item Club还指责称，工资前景悲观是因经济增长放缓、企业增聘需求较低。经济预测小组日内还表示，这将导致自金融危机以来，英国受雇人数首次下降、工资增长停滞、失业率扩大。
尽管经济增长疲软，但自英国脱欧公投致英镑贬值以来，英国通胀却在急剧攀升。预计周二将公布的4月消费者物价指数年率料上涨2.6%，或创2013年以来最高；预计一季度工资增长年率料为2.2%，这将加重工人压力。
英国央行上周维稳基准利率于历史低位0.25%，但警告称，今年通胀增速将比此前预测的要快。EY Item Club表示，工资前景疲软将支撑英国央行谨慎收紧政策。卡尼称，他预计实际工资增长最终会回升，但如果没有，则乃前因所致。
挑战极为可怕！
EY Item Club高级经济顾问Martin Beck则表示，工资增长疲软不仅对长期货币政策而言是个挑战，对英国大选后的财政政策而言也是一个挑战。
2016年工作人数增长了1.4%，但经济前景不确定或会使得今年工作人数仅增0.6%，而2018年料会下降0.1%(料为自2009以来首度下降).2017年失业率料为4.7%，2018年或将升至5.4%，2019年或还会再度升至5.8%。
英国人力资源协会对1000家公司进行的季度调查显示，3个月前这些公司雇主对员工的年内工资增幅预期还为1.5%，但目前却已调降至了1%，增幅或为三年半最低。