财经365讯：乐视问题还在持续发酵，员工工资是否已发放？员工离职补偿是否已经足额补偿？贾跃亭“城下之盟”背后隐藏了什么？面对这些危机乐视该何去何从？下面跟随小编一起走进乐视！
一、关于乐视员工工资及离职补偿发放问题
8月10日，是乐视系公司全体员工的发薪日，乐视网、乐视致新、乐视影业等乐视上市体系的员工在当天中午，已提前收到工资。而乐视控股、乐视移动等多家乐视非上市体系的公司的员工的部分工资也如期发放。不过，由于资金到账时间紧张，乐视非上市体系公司部分员工的员工在8月11日、8月14日陆续发放。
对于贾跃亭此笔钱的来源和借款方式，他表示：“是他个人借的钱。这笔款支付了乐视非上市体系员工6月份、7月份的2个月的工资和这2个月中离职员工的补偿。8月份的离职补偿未包含在内。”
对于员工工资没有一次性发放的原因，一位乐视控股内部人士告诉记者：“由于涉及员工较多，资金到账的时间较为紧张，员工的工资会陆续到账。”他同时透露：“8月10日公司该发的离职员工补偿工资，确实还没有到位，目前公司还在筹措。“而对于供应商的欠款，乐视方面也表示正在努力解决，还没有时间表。
二、贾跃亭艰难谈判 做出让步
贾跃亭在中国香港正在进行一场艰难的谈判。有了“当天是乐视发工资的日子”这一有利筹码，贾跃亭与投资人谈判陷入苦战，双方就最关键的1%问题始终没有达成一致，，直到有人提醒贾跃亭，香港的银行一般在下午4点半前就会停止业务办理，贾跃亭因此作出巨大让步，一笔超1亿元的资金在下午4点前打到乐视国内的指定账户上，用于员工工资和离职补偿。
关于乐视当前资金问题的解决途径，有来自投资行业的人士认为，乐视控股可能会出售酷派等资产，再回笼一些资金。对此，酷派CEO刘江峰在接受采访时公开否认称，“都是谣言，公司业务不会发生变化。”但他也表示，“乐视在卖自己的业务，跟酷派没有关系，酷派是有一些业务重组，但具体怎么谈的不知道。”
引用乐视相关负责人的话称，目前，国内金融政策收紧，融资难度加大。贾跃亭辗转美国、中国香港等地是为了更好的筹措资金，这是目前解决资金危机的最好办法。为此，贾跃亭可能延期返回北京，继续在中国香港、美国等地筹措资金，以满足非上市体系和汽车生态的资金需求。
三、融创质押 乐视为房地产输血
8月12日，乐视网发布公告称，公司接到持股5%以上股东天津嘉睿汇鑫企业管理有限公司（以下简称“嘉睿汇鑫”）的通知，获悉嘉睿汇鑫的实际控制人融创房地产集团完成一笔融资。
而截至公告日，嘉睿汇鑫已将所持有的170，711，107股份质押给了中信信托，质押登记日为8月8日，现已办理完质押登记手续，占其所持有乐视网股份的100%，占乐视网总股本的8.56%。质押到期日为2022年6月20日。
8月3日，融创中国（01918.HK）发布公告称，公司将发行总计10亿美元的2020年及2022年的海外优先票据，融资成本达到8.03%。但公司还需付给发行票据的承销商一笔服务费用，一般来说，承销商收取的费用在1%到2%。以此计算，融创的融资成本将达到10%左右。
在此之前，融创已发行了三笔美元债，分别是2012年发行的4亿美元五年期债券，票面利率为12.5%，已于2016年提前两年赎回；2013年发行了5亿美元的五年期债券，利率为9.375%，已于2016年提前两年赎回；第三笔美元债是在2014年12月发行的4亿美元5年期债券，利率为8.75%，于2019年12月到期。
四、乐视汽车处于艰难境地
乐视超级汽车发布声明表示，公司目前确实在进行相应人员精简，但针对的是“非优先级业务”，并且是“主动进行组织调整”。所谓“大规模裁员”的传言并不属实，目前公司目前聚焦研发、生产制造等核心业务，并且核心业务产研类人员仍在招聘。
尽管目前乐视汽车和法拉第都处于艰难境地，但具体情况略有不同。事实上，法拉第未来今年发布FF91过后，先后招徕了前宝马全球集团CFO 斯蒂芬·克劳斯（Stefan Krause）出任首席财务官，宝马i3之父乌利·克兰兹（Uli Kranz）出任首席技术官。
值得一提的是，为了打消外界疑虑，乐视超级汽车官方在声明中透露，近日将有一位副总裁级别汽车行业大牛加盟乐视超级汽车，以谋求更长远目标的实现。
结束语：贾跃亭的“前半生”是辉煌的，也是不可复制的，虽然不是出自名校也对母校不曾提及，但是贾跃亭母校的老师对她的评价是“贾跃亭的思维是稀缺性的，不可复制的”，不管在外界如何，贾跃亭还是那个“北高一村”村民口中的牛娃，对梦想贾跃亭从未放弃，相信贾跃亭可以一如往昔在困难的境地成功脱困！不忘初心砥砺前行！
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