今年，我市将新增购买2100个公益性岗位，为就业困难人员提供就业托底，岗位工资不低于当地最低工资标准。其中，濉溪县450个，相山区250个，烈山区200个，上岗率不低于50%。
为进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员稳定就业，提高就业质量，确保我市就业扶持民生工程公益性岗位开发工作任务顺利完成，全市2017年新增开发公益性岗位主要包括基层非营利性社会管理和公共服务岗位。
具体包括，街道(乡镇)和社区(行政村)的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位；道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等城乡辅助性社会管理和公共服务岗位；保洁、保绿、保安等机关事业单位、社会组织、民办非企业单位工勤服务辅助性岗位；劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位；经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。（原标题：淮北将新增2100个公益性岗位 不低于最低工资标准)