中新网6月7日电据新加坡《联合早报》报道，东南亚国家的人才加速流失到发达国家。亚洲开发银行近期发布的报告显示，前往经济合作与发展组织(OECD)成员国工作的东南亚大学毕业生在截至2011年的10年内激增66%，达到280万人，其中超过半数来自菲律宾。除了经济较为富裕的经合组织国家，中东等区域也吸引了数十万东南亚人才。
持有护理本科文凭的帕坦干为了寻求更好的生活，离开菲律宾到国外谋生。他在迪拜工作了一阵子，之后远赴美国芝加哥，在当地一所医院的透析室当护士。凭借外国工资，帕坦干不但有能力奉养家乡父母，还准备给母亲买一辆轿车。
菲律宾近数10年来经济表现欠佳，其民众普遍会说英语，因此成了国际流动性最高的打工族之一。2011年至2015年，菲律宾输出的劳动力增加了27%。
发展中国家的工资远不及发达国家，人才流失难以避免。这些海外劳动大军汇款回乡，总金额之多足以成为国家经济一大支柱。
世界银行估计，发展中国家2016年收到的汇款高达4290亿美元(约合人民币2.91万亿元)，其中300亿美元流向菲律宾，这占其国内生产总值的一成。
核心领域人才流失过盛 将影响国家经济与社会发展
亚洲开发银行(Asian Development Bank)2月份发布的报告写道：“医疗、科学、工程、管理与教育领域的人力资本流失足以对国家经济与社会发展构成主要障碍。”
菲律宾、新加坡和越南约有近10%受过高等教育的国民侨居于经合组织成员国；这个比率在老挝和柬埔寨约为15%。
侨居于经合组织成员国的菲律宾、马来西亚和新加坡公民，超过半数受过高深教育。这些东南亚侨民的教育水平和工作经验往往高于其职业所需，约52%的泰国侨民资历过高，这个比率在菲律宾、老挝、柬埔寨、缅甸和越南侨民当中也都在40%以上。
东南亚经济繁荣，尽管部分国家如菲律宾、越南、老挝、缅甸、柬埔寨取得超过6%的年增长率，可是其受过教育的人民依然向外寻求发展机会。
亚行报告指出：“这些侨民被其他国家的较高工资、更好的工作环境、专业发展前景、持续受教育以及与专业人才共事的机会所吸引。”
帕坦干任职的医院有来自柬埔寨、老挝和泰国的同事。已是美国永久居民的他目前打两份工，收入不错。他本月将到欧洲旅行，9月会返菲律宾南部探亲。他说：“工作很辛苦，但至少在这里，我能挣到钱。”