我回复他说：亲爱的，如果你留下的唯一理由，是所谓的“公司情谊”，那就早点离开吧。
公司对你好，他们挽留你，并不是公司好，而是因为你好，你有价值。公司并不是慈善机构，绝不会平白无故的对你好。
没有任何一份工作，是值得你牺牲掉自己的健康、和原地踏步的浪费自己的时间。不要和公司谈感情，更不要活在“无私奉献”的自我感动中，职场上不相信眼泪，这个世界上，没有谁离开了谁就一定不行，一个企业，一个公司更是如此。
你因为情谊和不好意思，耽误自己的时间和青春，但公司绝不会因为这些，在关键时刻可怜你一把，职场上的残酷，在于你越天寒地冻，别人越不会雪中送炭，你越繁花似锦，别人越愿意锦上添花。
职场上，没有所谓的情谊，只有永远的利益，明白这一点，是一个职场人专业成熟的标志。
3 互相利用，互相成全
职场不相信眼泪，所有的职场都格外的现实并且不讲情面，所谓好的工作关系，其实就是互相利用，互相成全。一些小建议，可能没用，供大家参考：
1.保持理性，不要感情用事
任何一份工作，其实就是付出和收获的权衡。公司会定期审核你的绩效，我们也要定期审视自我的成长，这份工作有没有合理的回报和满意的成长，可能是钱，可能是项目经验，能力培养，发挥空间，如果一份工作，对你来说只是在“消耗”，不要被什么人情所绊，趁早离开。
2.有自我保护意识、懂得用法律维权意识
当自己的合理权益被收到侵犯时，要学会用法律保护自己，比如收入待遇要落实到合同上，一些重要的邮件、聊天记录要记得保存，领导或者hr找你谈话，有必要时要记得录音.......
3.把主动权和选择权留在自己的手上
不要想着在某个公司养老，要不断的学习新的技能，发展自己的工作能力，保持随时跳槽的能力，不要让自己陷于被动，把选择权留在自己手中。
老板们有老板的宏图伟业，但我们也有我们自己的平凡梦想，每个人的生活都不容易，不要因为多余的情感，而让自己陷入为难。
我们诚实劳动，认真工作，做好该做的，也争取该得的。互相利用，互相成全，如是而已。更多资讯，关注财经365股票或“财经365网”微信公众号看财经深度爆文！
