财经365（www.caijing365.com）12月12日讯：财经资讯-2020如何避免被“出局”？
财经资讯-2020如何避免被“出局”？
近日，全球最大雇主富士康“裁员”一事引起舆论关注。根据彭博社报道，富士康计划在2019年削减200亿人民币开支，其中iPhone业务明年需减60亿元开支，并计划裁去约10%的非技术人员，因公司将面临“非常艰巨、竞争激烈的一年”。然而，“富士康裁员”不过是今年以来众多“大厂裁员”的一个缩影而已。
2018年年底时，全球互联网行业进入罕见的萎靡期，裁员潮一触即发，从滴滴出行、知乎、京东、网易到全球第一的社交霸主Facebook，纷纷陆续公布各自的裁员计划。然而互联网这轮裁员潮并没有随着2019年的春暖花开有所消停，反而愈演愈烈，甚至扩散至传统领域。
软件领域：甲骨文宣布甲骨文中国研发中心裁员9000人。
智能设备领域：三星中国区调整组织架构、9月关闭中国所有工厂并一次性裁员3000余人，11月，三星在中国再次启动大规模裁员。位于珠海的魅族则开启新一轮裁员潮，裁员幅度高达25%，涉及员工多达1000余人。
财经资讯-汽车领域：有消息爆料蔚来汽车从年初开始就在裁员,“最近一年全部裁员接近40%”。
金融领域：先是8家国际大银行公布裁员、降薪计划。再是各大资管公司相继宣布裁员，以红杉资本为例，红杉资本中国基金5月宣布将裁减至多20%的风投员工。
财经资讯-往年毕业生就业情况调查
对于已经进入职场的人而言，这一年的职场环境充满了动荡和不安，裁员风头悄无声息席卷各行各业。在房租高昂的北上广深，许多人陷入迷茫困惑，有人守到最后转机，也有人至今在“假装上班”。
对于那些刚刚离开校园步入社会的年轻人，或失业之后再次寻找工作的人来说，找工作变成了一件前所未有摧毁信心的事情。曾经引以为傲的学历和证书、修炼多年的技能和专业，在严峻的市场形势面前不堪一击。
财经资讯有数据显示，2019年，中国高校毕业生总数达834万人，人数创下历史新高。随着国内大学的持续扩招，大学毕业生的数量将一年胜过一年。与同龄应届毕业生的竞争尚如火如荼，那些刚刚离职或跳槽的人还在抢夺新的就业机会。这一年的竞争比以往任何时候都激烈。
与此同时，各地区产业经济转型持续加速，对人才的需求也更加精细化，“专业对口”之余还要求“十八般武艺样样精通”。对于初出茅庐的年轻人而言，不根据市场环境环境及时调整知识结构，就很难避免被行业“抛弃”的命运。
回顾2019年的职场，可谓暗流涌动。财经资讯认为，当新型经济继续催生新的风口和机会时，“裁员”、“中年失业”、“副业刚需”、”加班过劳”、“毕业即失业”等新闻事件或多或少都影响着职场人。面对当下就业市场发生的变化，应该如何面对？在各种挑战接踵而至时，到底是按兵不动还是主动求变？
在焦虑和迷茫的阵痛期，不妨冷静下来想想，外部节奏放缓，或许是一个重新审视职业规划的好时机。不妨倾听各方意见，莫被焦虑裹挟，被悲观的情绪所左右。跟随先行者的脚步，精准把握未来的趋势变化，在这一阶段提前作出相应准备。如何才能不被淘汰？——正如查理·芒格所说：“宏观是我们必须承受的，微观才是我们能有所作为的地方”。更多财经资讯，关注财经365股票或“财经365网”微信公众号看财经深度爆文！
