最近半年，万达集团进入到深度调整期，637.5亿元出售旗下资产仅仅5个月后，万达集团董事长王健林曾寄予厚望的万达网络科技集团（简称“万达网科”）也陷入到了艰难境地。

多方信息显示，万达网科正在进行大规模裁员。今日，多份《劳动合同解除通知》流出，显示在万达网科工作一年以上的员工，甚至在今年4月份、5月份新进来的员工也在其中。

有部分员工已签署文件并被标注为：2017年12月28日离职，在岗时间仅有半年左右。澎湃新闻援引知情人士的话说，万达网科要从目前6000名员工裁至300名，只保留职能部门，最高裁员达到95%。

一位接近万达网科的电商高层人士对雷帝网透露，万达网科的裁员并没有从最高峰削减95%，但裁员肯定超过50%以上。“不过，很多万达网科的元老还是在的。”

此前一周就有消息称万达云公司销售部、市场部、解决方案部等部门解散，主要原因是，万达与IBM合作谈判并不顺利。

为何王健林曾寄予厚望的万达网科今天会遭遇艰难困境？这一切与万达当前的困境有关系。

万达网科旗下主要有四大业务板块：数字商业、智慧生活、金融科技和公有云服务，包括飞凡信息公司、快钱支付、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司等公司。

知情人士透露，万达网科最大问题是处于亏损状态，其一年费用支出超过10亿，在万达集团这样一个传统企业，不创造利润就是很大的缺点，万达网科被内部抨击为不创造任何效益。

“飞凡是战略性业务，但当万达集团出现现金问题时，这种不给集团创造效益的弊端就显现得很明显。”

万达网科给外界印象最深的不是其业绩，而是高层不断离职。经历了龚义涛和董策两任CEO轮换后，万达电商第三任CEO李进岭今年2月正式离职。

万达电商给CEO开出的是800万年薪，这是万达内部这样职务的人的标准年薪，不过，即便是这样的高薪，万达电商依然是流水的CEO，以至到最后，万达电商放弃在外部寻找CEO。

早前，万达集团、腾讯、百度曾宣布共同出资成立万达电子商务公司。仅仅两年后，百度和腾讯退出万达电商，主要是万达很多承诺并没有兑现，引发了腾讯和百度的严重不满。

今年以来万达回笼资金的趋势变得明显。今年7月，万达商业、融创集团、富力地产签订战略合作协议，万达商业将北京万达嘉华等77个酒店以199.06亿元价格转让给富力地产。

万达商业同时将西双版纳万达文旅项目、南昌万达文旅项目等13个文旅项目91%股权以438.44亿元的价格转让给融创房地产集团，两项交易总金额637.5亿元。

这场交易万达就很被动，活动现场一度还传出各种声音，其中，富力地产的背景板被连续换了几次。甚至挤满万达商业和富力地产会议室还传出吵架声，活动一再推迟。

一位业内人士指出，万达网科其实是一个战略性业务，互联网才能赢得未来，但与大多数互联网业务一样，也面临着亏损问题，在万达整体文化偏传统又遭遇困境的情况下，成为弃子也就成为必然。

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